工會幹事被開除「5天後走路」 她崩潰: - 加班

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By Victoria
at 2021-03-01T15:45

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工會幹事被開除「5天後走路」 她崩潰:做6年25K還每天加班3小時

https://tw.appledaily.com/local/20210225/6T4G432BTFFQPADZYK5KPR7SNY/

台中林小姐投訴,在台中市職業總工會工作近6年,農曆過年前,在無預警的情況下,被
工會要求5天後離職,她不敢相信一個宣稱捍衛勞工權益的工會,以如此粗暴手段開除員
工,「是想省年終獎金嗎!」她已檢舉工會違反《勞基法》不當資遣員工等;但工會理事
長陳凱茂事後說,林工作到2月底才需離職,並非5天後,不給年終是因林女工作表現不好
;至於原因是她常遲到,工作態度又推三阻四「這個我不會,那個我不知道,這不是我的
工作」,因不適任遭解雇。

台中勞工局勞動基準科長曾傳銘證實,已接獲林小姐的不當資遣投訴案,將赴工會勞檢。
他強調,《勞基法》第11條(資遣規定),雇主不經預告勞工終止勞動契約,僅有五項條
件,如公司歇業或轉讓、虧損或業務緊縮、勞工對於所擔任之工作確不能勝任等等。其中
,勞工是否能勝任工作最不易認定,但公司若認為員工表現不佳,須先善盡勸導告誡之責
,若為技能不符合公司需要,公司也要提供適當的教育訓練,不是全然可以歸責於勞工。

林小姐在台中市職業總工會當幹事六年,主要負責收發公文、安排理事長行程、收會費、
零用金管理、出納,以及職訓開辦、協助勞工教育等辦理。她表示,1月27日農曆春節前
夕,突然接獲祕書長告知做到月底、也就是31日就好,因為理事長覺得她不適任。工會並
利用隔天她請特休,召開臨時理事會,達成過半數同意她去職的決議。

讓她傻眼的是,工會趕在農曆過年前砍人,卻在離職日5天前才告知,「是不想讓人過好
年,還是為了省年終?」她認為:「只為了省一個月才2萬5千元的年終?」一怒之下,林
女1月29日向台中市勞工局投訴,後來,工會祕書長才同意她到2月底才去職,2月休息期
間一樣支付薪水,還是不願給年終獎金。

林小姐覺得做了6年,之前工作都沒有受到質疑,突然被以一句「不適任」叫她走人,讓
人無法接受,工會人員告訴她是因為她常遲到,針對這點,她坦承自己近2年來早上打卡
常遲到十多分鐘,但強調是因自己晚上常常配合工會在晚上安排的教育訓練,常態性加班
3小時,以致身體狀況不好所致。

她表示,自己常常配合加班不被體恤就算了,主管若覺得她遲到很不該,也可以提出改善
要求,「之前從沒有人提過這件事」,只在突然要她去職之後,才講出這個理由,根本是
應扣上大帽子,擺明要趕她走。

她覺得很諷刺的是,工會團體本來就是為了捍衛勞工權益的,且職業總工的組織章程開宗
明義也寫「本會以保障本市職業勞工權益,增進勞工知能,謀求勞工福址,提升勞工生活
品質,並協助政府政令宣導為宗旨」,「但沒想到我的老闆會對我做出這種事情!」

台中市職業總工會理事長陳凱茂受訪表示,他不清楚一開始祕書長怎麼叫林女離職的,不
過後來有叫她可以待到2月底再走。他說,會要她離職,是林女常遲到,一般來說,偶爾
遲到沒關係,但林女整年度下來,都是紅字,此外,秘書長反應叫林女做事,林女常常說
:「這個我不會,那個我不知道,這不是我的工作」。

《蘋果新聞網》進一步詢及,是否在之前曾就要求離職的原因「遲到」一事,提醒當事人
改善?陳凱茂說,因為自己不會天天進工會,因此不會知道林女遲到的狀況,也是日前才
得悉。至於,為何選擇在過年之前叫林女離職,是否就是不發放年終給員工?他說,年終
是否發放,要視員工去年的表現如何,不是一定得發。

另外,林女提及在其工作期間,常於夜間配合工會課程常態性加班一事,陳凱茂解釋,那
些課程是委外業務,林女若不去做,也有別人會去,不是一定非她不可。該案件引發的諸
多爭端,願透過勞工局協調解決。

台中市勞工局調查,投訴人先檢舉工會未依法資遣,不過,工會隨即以郵寄方式向該局通
報資遣林女,離職日期延至2月28日,故這點工會就不會違法。但林女另檢舉工會未對在
職勞工實施健康檢查、勞健保高薪低報、會務人員超時加班等情事,勞動檢查處已通知工
會準備相關資料,在本月26日受檢,且將依法辦理後續勞動檢查。

台中市勞動基準科長曾傳銘說,若勞工突然被要求去職,對於公司給的理由有異議,可透
過該局協調,或者進一步走法律途徑提告。若查確公司違法屬實,提告衍生的訴訟費用,
以及期間的薪資,公司都須給付給員工。此案件已受理投訴,並將於近期赴工會勞動檢查
。(地方中心黃任膺/台中報導)

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All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-03-03T09:08
重點是 加班有給加班費嗎?
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By Genevieve
at 2021-03-04T05:24
捨不得離開做6年25K的工作也蠻神奇
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By Belly
at 2021-03-04T18:21
這種缺就世界爽缺
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By Callum
at 2021-03-05T19:01
工會捍衛勞權? XD
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By Blanche
at 2021-03-06T02:49
如果3小時是常態也違法了吧~不順便投訴嗎
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By Joseph
at 2021-03-08T16:05
其實理由很瞎 都做六年了 會有問題早砍了
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By Necoo
at 2021-03-12T20:27
這種缺都是關係缺,上面換人下面當然也要換人,理由本來看
看就算了
為什麼不適任,跟適任理由是一樣滴
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-03-13T07:42
沒關係的行政敢常常遲到、會常常遲到?賣鬧啊啦,兩三次就
要你滾蛋了,現在之所以不行、有關係,要嘛原本關係倒了,
要嘛有現在上面人要進來,根本沒啥好說的
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By Iris
at 2021-03-13T10:13
所以公職的好處就是即便你放棄學新東西了也有保障...
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-03-16T17:19
坦承近二年來常遲到
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-03-21T10:40
自己以為多付出老闆都看在眼裡 結果被當成87被拋棄
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-03-25T09:07
幫QQ
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By Carolina Franco
at 2021-03-26T01:06
「這個我不會,那個我不知道,這不是我的工作」這有畫面哈
Eden avatar
By Eden
at 2021-03-29T03:41
坦承遲到就不用多說了
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By Annie
at 2021-03-30T08:58
笑了,遲到成這副德性,看來本人也很有問題
James avatar
By James
at 2021-04-02T05:52
你上班遲到,下班也遲到,不開除你要開除誰?
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By Emma
at 2021-04-05T13:01
遲就是不在意,常則是發現沒人管,砍
Selena avatar
By Selena
at 2021-04-09T02:54
工會
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2021-04-10T19:55
有關係的爽缺吧
Adele avatar
By Adele
at 2021-04-14T13:43
肯定爽缺,不然薪水這麼少怎麼會不想走
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By Harry
at 2021-04-14T22:21
6年25K 天天遲到也划算了 接下來找個盤子嫁掉就好
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By Oliver
at 2021-04-16T02:43
就新聞看起來是雙方都有問題

缺工無解 機械業者:加班因應

Yuri avatar
By Yuri
at 2021-03-01T14:33
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By Faithe
at 2021-03-01T04:01
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